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毕业生就业干货 | 初入职场的你,这些社保知识要知道!

2022-10-14 10:19:31

01什么是社保?

社保即社会保险,是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

02社保包括哪些内容?

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。


其中,养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳,职工不需缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。


03社保必须缴纳吗?

《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或放弃。


04社保缴纳时间

《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。


05社保费用如何计算?

缴费金额=缴费基数*缴费比例。


(1)社保缴费基数


社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。


各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。


企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。


(2)缴费比例


缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。


各地规定的缴纳费率有所差异,具体比例请关注各省、自治区、直辖市人民政府的相关政策。


06缴纳社保有什么用处?

(1)养老保险


《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。


养老金的多少根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定,遵循“多缴多得,长缴多得”的原则。


(2)医疗保险


参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销。基本医疗保险可支付的医药服务范围主要有四个方面的限定:

一是在定点医疗机构和定点零售药店就医和购药;

二是符合基本医疗保险药品目录范围;

三是符合基本医疗保险诊疗项目范围;

四是符合基本医疗保险医疗服务设施标准范围。


(3)失业保险


根据《失业保险条例》,具备一定条件的失业人员,可以领取失业保险金:

①按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

②非因本人意愿中断就业的;

③已办理失业登记,并有求职要求的。


失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

(4)工伤保险


保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

①治疗工伤的医疗费用和康复费用;

②住院伙食补助费;

③到统筹地区以外就医的交通食宿费;

④安装配置伤残辅助器具所需费用;

⑤生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

⑦终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

⑧因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

⑨劳动能力鉴定费。


(5)生育保险


生育保险待遇主要包括两项:生育医疗费用和生育津贴。

①生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。

②生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致。


07劳动者在试用期内是否享有社保待遇?

享有。《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内,因此,试用期内用人单位必须为职工缴纳社会保险。


08毕业后暂未就业,可以缴纳社保吗?

可以。按照社会保险有关规定,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,都可以按照灵活就业方式缴纳社会保险。


09灵活就业人员如何购买养老保险?

灵活就业人员,通常理解为有别于全日制就业模式、未与用人单位形成劳动关系的从业人员。


灵活就业人员不限户籍(含外省),可自愿参加企业职工养老保险,由个人缴费,缴费基数可在全省职工月平均工资60%-300%范围内自行申报,缴费比例全国统一为20%。在穗实现新业态就业的毕业两年内的高校毕业生,属于我市社保补贴政策适用范围,标准为800元/月。